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SITO IN COSTRUZIONE

Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza

Il Responsabile della prevenzione e corruzione è la D.ssa Giulia Bosi, nominato con Decreto Sindacale n. 02/2023

precedente incarico: Avv. Rita Benini

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AVVISO PUBBLICO PER PARTECIPAZIONE ALLA REDAZIONE DEL PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA (P.T.P.C.T.) 2022-2024

PIANO TRIENNALE PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PER LA TRASPARENZA 2022-2024 -delibera Giunta Comunale n. 04 del 26/01/2022

Scarica la delibera G.C. n. 04 del 26/01/2022

Piano e allegati

avviso pubblico per partecipazione alla redazione del piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza (P.T.P.C.T.) 2022-2024

PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELL'ILLEGALITA' E DELLA CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA'  ANNI 2021/2023 DEL COMUNE DI PREMILCUORE

Approvato con delibera  della Giunta Comunale n. 15 del 12/03/2021

Scarica Piano Anticorruzione ed aree a rischio 2021-2023

Scarica codice di comportamento dipendenti

AVVISO PUBBLICO PER PARTECIPAZIONE ALLA REDAZIONE DEL PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA (P.T.P.C.T.) 2021-2023

Con deliberazione della giunta comunale n. 7 del 29 gennaio 2020 è stato confermato il “Piano Triennale per la prevenzione dell’illegalità e della corruzione”, contenente il “Programma Triennale per la trasparenza e l’integrità”, del Comune di Premilcuore – Anni 2018-2020, approvato con la delibera di Giunta comunale n. 3/2018 per anni 2020-2022

Scarica la delibera di Giunta comunale n. 7 del 29.01.2020

Scarica i pareri sulla delibera di Giunta comunale n. 7 del 29.01.2020

AVVISO PUBBLICO PER PARTECIPAZIONE ALLA REDAZIONE DEL PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA (P.T.P.C.T.) 2020-2022

Con deliberazione della giunta comunale n. 6 del 28 gennaio 2019 è stato confermato il “Piano Triennale per la prevenzione dell’illegalità e della corruzione”, contenente il “Programma Triennale per la trasparenza e l’integrità”, del Comune di Premilcuore – Anni 2018-2020, approvato con la delibera di Giunta comunale n. 3/2018 per anni 2019-2021

Scarica la delibera di Giunta comunale n. 6 del 28.01.2019

Scarica i pareri sulla delibera di Giunta comunale n. 6 del 28.01.2019

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PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELL'ILLEGALITA' E DELLA CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA'  ANNI 2018/2020 DEL COMUNE DI PREMILCUORE

Approvato con delibera  della Giunta Comunale n. 3 del 31/01/2018

Scarica Piano Anticorruzione 2018-2020

Scarica aree a rischio Piano Anticorruzione 2018-2020

Scarica codice di comportamento dipendenti

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PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELL'ILLEGALITA' E DELLA CORRUZIONE E PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA'  ANNI 2017/2019 DEL COMUNE DI PREMILCUORE

approvato con delibera  della Giunta Comunale n. 7 del 25/01/2017

scarica Piano Anticorruzione 2017/2019

Scarica avviso pubblico per aggiornamento Piano Anticorruzione

scarica aree a rischio Piano Anticorruzione 2017/2019

scarica codice di comportamento dipendenti

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PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELL'ILLEGALITA' E DELLA CORRUZIONE ANNI 2015/2017 E PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' ANNI 2015/2017 DEL COMUNE DI PREMILCUORE (LEGGE 190/2012)

(approvato con delibera della Giunta Comunale n. 4 del 27/1/2015) 

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PIANI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E TRASPARENZA – triennio 2014/2016

(approvato con delibera della Giunta Comunale n. 16 del 05/03/2014)

Relazione del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza

RELAZIONE ANNUALE 2022 DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E LA TRASPARENZA

RELAZIONE ANNUALE 2021 (pdf) DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E LA TRASPARENZA

RELAZIONE ANNUALE 2020 (xlsx) DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E LA TRASPARENZA (scarica modulo formato xlsx)

RELAZIONE ANNUALE 2019 DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

RELAZIONE ANNUALE 2018 DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

RELAZIONE ANNUALE 2017 DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

RELAZIONE ANNUALE 2016 DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE E DELLA CORRUZIONE

RELAZIONE ANNUALE 2015 DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE E DELLA CORRUZIONE 

RELAZIONE ANNUALE DEL RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE

Non sono stati adottati Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità

Provvedimenti adottati dall'ANAC ed atti di adeguamento a tali provvedimenti in materia di vigilanza e controllo nell'anticorruzione

ANAC non ha adottato alcun provvedimento nei confronti di questa Amministrazione

Atti di accertamento delle violazioni delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 39/2013

Non sono stati adottati atti di accertamento delle violazioni alle disposizioni del D.Lgs. 39/2013

Segnalazioni di illecito (c.d. whistleblower)

Linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti. Adempimento ai sensi dell'articolo 54 del D.Lgs. n. 165 del 2001

L'art. 54-bis del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, introdotto dalla Legge Anticorruzione n.190/2012 e poi modificato dalla Legge n.179/2017 (Tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti - cd . Whistleblower) introduce le “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”, il cosiddetto whistleblowing prefiggendosi di combattere ogni possibile forma di discriminazione nei confronti de dipendente che, nel dovere di identificarsi, decide di segnalare un illecito occorso nell’ambito del proprio contesto lavorativo e che vedrà tutelato il suo anonimato in tutto il suo percorso.
L'ANAC con la determinazione n. 6 in data 28 aprile 2015, ha adottato delle linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. Whistleblower) che prevedono procedure per la presentazione e la gestione delle segnalazioni anche informatiche e che promuovono il ricorso a strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell'identità del segnalante e per il contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione. In ottemperanza alle suddette linee guida si è dotata di un modello gestionale informatizzato idoneo a garantire la tutela della riservatezza del segnalante descritto nell’apposito sito.

Il Comune di Premilcuore, per adempiere agli obblighi normativi a tutela della riservatezza del segnalante di cui sopra, in ottemperanza alle suddette linee guida, ha aderito al progetto Whistleblowing PA di Transparency International Italia e del Centro Hermes per la Trasparenza e i Diritti Umani e Digitali.

I dipendenti del Comune di Premilcuore, di società partecipate o controllate dall’Ente, i collaboratori e consulenti con qualsiasi tipologia di incarico o contratto con l’ente e i dipendenti e collaboratori delle imprese fornitrici e realizzatrici di opere pubbliche dell’ente possono segnalare illeciti di cui siano venuti a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro

• alla Autorità giudiziaria e contabile mediante denuncia

• ad ANAC all’indirizzo web https://servizi.anticorruzione.it/segnalazioni/#/

• al RPCT all’indirizzo web https://comunedipremilcuore.whistleblowing.it/ . 

Nel momento dell’invio della segnalazione, il segnalante riceve un codice numerico di 16 cifre che deve conservare per poter accedere nuovamente alla segnalazione. La segnalazione viene ricevuta dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione (RPC) che la gestisce secondo gli obblighi di legge.

Invia una segnalazione all’RPCT

INFORMATIVA ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679 sul trattamento dei dati personali dei soggetti che segnalano illeciti (art. 54 bis D.Lgs. 165/2001)